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Azik__
Administrateur

Bonjour,

Avant toute chose, nous souhaitons que peu importe l'âge, les compétences, l'expérience sur le serveur ou en dehors, si vous souhaitez faire une candidature modérateur, faites le. Il ne faut pas avoir peur de se faire refuser même si vous pensez ne pas avoir ce qu'il faut, nous avons bien sûr des critères exigeant, mais l'esprit d'équipe et l'amabilité est aussi quelque chose d'important.

Pour faire votre candidature, c'est simple, il faut suivre plus ou moins le schéma indiqué ci-dessous, une candidature mal présenté sera compliqué à juger.

1) Présentation IRL
2) Présentation InGame
3) Votre expérience sur le serveur
4) Vos disponibilités/horaires
5) Vos motivations
6) Une conclusion

C'est le strict minimum que nous souhaitons pour pouvoir juger votre candidature, bien sûre vous êtes libre de modifier ou de faire quelque chose d'autre, mais ses information doit être dans la candidature un moment ou un autre.

Pour les horaires, nous souhaitons vos horaires lorsque vous êtes en période de travail/scolaire, mais également vos horaires pendant vos congés/vacances scolaires et nous ne souhaitons pas de CDD de 2-3 mois jusqu'à la reprise du travail ou des études, nous souhaitons des personnes impliqué à faire évoluer le serveur pour une longue durée afin que vous puissiez réellement avoir eu un impact sur ce serveur.

Il est très important de bien s'entendre avec tout les membres du staff, une personne qui chercher à mettre une mauvaise ambiance ne pourra pas rester, comme j'ai dit plus haut, l'esprit d'équipe et l'amabilité est quelque chose de très important.

Aider les joueurs est également quelque chose de très important, il est très important d'être aimable avec les joueurs peu importe la situatuon.

Si votre candidature est acceptée, vous aurez une période de test de 1 semaine dans laquelle vous serez formé et testé, suite à cette période de 1 srmaine, vous pourrez devenir modérateur.

Merci d'avoir lu, j'espère pouvoir vous accueillir bientôt dans notre équipe.


Posté le 16 Septembre 2018 édité le 22/09/2018



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